RTM逆勢徵才!打造「腦髓社群」,培養國際旅知企劃未來人才

2020年初,針對過去5年間持續支持RTM、密切互動且有高度信任關係的一群產業好友,籌組了「腦幹」社群,並透過功能分組協助RTM建構「證照課程」、「國際商媒鏈結」等的具體行動。

在新冠肺炎打亂產業節奏之際,RTM逆勢而為,善用局勢跌宕之際擴大徵才、籌組「腦髓」社群 ── 讓有經驗、有條件、有熱情的優質從業夥伴,藉由一系列產業知識學習,提升競力、並獲得跟RTM實際合作的機會。將會透過持續不斷的【定期聚會 x 內部教育訓練】來強化腦髓夥伴的產業知識、工作熟悉度與teamwork,成為一個RTM內部的自學系統,並淬鍊出實質合作的兼職 / 專案 / 正職人才,也期待成為長期培養「兼職 / 專案 / 正職」工作夥伴的搖籃。

 

「腦髓社群」-課程教育訓練內容四部曲

 

【RTM組織介紹】

 

將由 RTM理事長 – Daniel Cheng 分享創立RTM的心路歷程以及組織的營運關鍵解析。

 

【旅遊產業知識課程】

 

集結旅遊相關產業具代表性的本土與跨國品牌創辦人、負責人、高階主管授課,使各位學員對於旅遊產業的相關知識有一定程度的了解,課程期間將安排目的地品牌經營、旅行社經營、旅遊數位行銷學、旅宿經營、OTA學、網紅自媒體等系列課程。

 

【工作技術指導】

 

工作內容實戰指導與經驗分享,除在地觀光遊程規劃術,還包含企劃書撰寫、提案技巧、專案管理、活動執行、核銷請款等一條龍技術指導。

【Mentorship&共學】

 

作業皆透過分組討論、預約mentor對談,來達到共學目的,以增進個人實力。

 

「腦髓社群」-任務挑戰包

 

【作業】

 

■ 每次課後 撰寫300字心得 + 輪值「班長」彙整貼文 & 照片

■ 創作一篇RTM FB粉專 創意貼文(主題不限,含圖片 + 文字)

■ 講一堂20分鐘的課(主題不限,可主談個人專長 & 過去工作經驗)

■ 寫一篇1,000字長文 綜整上課心得 & 旅遊產業觀察分析(含 資訊設計圖片)

 

【班長制度】

 

教育訓練期程中,學員須輪流擔任「班長」,協助課程執行、日期安排、調查出席名單 & 行前通知、講師聯繫安排 & 行前通知、場地陳設及茶飲安排、課程錄影上傳以及彙整各個學員的300字心得,成為一篇完整貼文 → po上FB粉專。

 

【保證金制度】

 

每人須先繳交$3000元保證金,確實完成所有課程+實體課程缺席<5堂,即可領回保證金。

*缺席者需以事後補看錄影片段,補繳300字心得。

 

【有機會成為RTM工作夥伴】

 

完成課程後,即可申請成為RTM國際旅知企劃經理,透過電話訪談、課程結訓評量等考驗,RTM將會挑選部分腦髓進一步成為「給薪合作夥伴」。

國際旅知企劃經理-工作內容與條件

 

「會寫 x 能說 x 帶跑 x 懂旅遊 x 一條龍 ─── 高超又敢衝的B2B跨境經理人」

→徵才連結點這裡←

 

(只要符合以下2項以上,歡迎來挑戰!)

【會寫】

 

– 企劃提案撰寫 + 企劃書美感(編輯排版 + 一點設計包裝)

– 活動紀錄報導 & 人物採訪 & 產業新知蒐整分析

 

【能說】

 

– 優秀的英文

– B2B的業者溝通能力

– 上台演講分享 presentation

 

【帶跑】

 

– 實體活動(課程、研討會、工作坊、論壇、Party…等)策畫執行

– 出差國外

– 出差鄉村、蹲點鄉村

 

【懂旅遊】

 

– 不是懂怎麼玩樂旅行,而是懂旅遊「產業」,或是有心理解這個商業

 

【一條龍】

 

– 從提案發想 到 規劃執行 到 結案核銷 的一條龍能耐

– 行政管理細心 比 天馬行空創意 更重要

– 問題解決力 x 彎身負責力

 

RTM 兩大營運模塊

 

▲ 旅遊產業知識教育

 

-專業證照課程:校園產學 / 企業內訓/政府計畫 / 職缺媒合

1) 旅宿OTA學

2) 旅遊策展人

3) 體驗大師

 

▲ 國際商務鏈結

 

-海外展會參訪

-國際媒體公關(內容創作 for 英文電子報、英文官網)

-跨國B2B旅商媒合平台

-國際旅遊人才學校

 

【組織營運】:

 

-社團法人RTM泛旅遊協會 – 行政事務、財務會計事務

-協會 理監事、顧問、個人會員、企業會員、腦幹、腦髓、兼職、學校產學合作課程…… 等事務協助

 

【資訊與公關服務】:

 

-圖文內容創作(旅遊產業知識、時事新聞彙整、活動宣傳文、線上創上campaign發想)

-旅遊業媒體關係維運

-行銷工具整合運用(RTM的FB粉專、FB社團、電子報、官網、LINE@)

 

【國際商務經營】:

 

-英文產業時事搜尋、資訊彙整

-國際媒體公關:英文電子報、英文官網

-海外展會參訪規劃 & 執行(參考:https://rtmwitpenang.mobirisesite.com/rtm2020.penang.html

-國際專案協作:e.g. 「跨國B2B旅商媒合平台」、「國際旅遊人才學校」

 

【知識教育課程】:

 

-課程企劃/日期場地安排/講師聯繫

-實際的課程宣傳頁面 ( 文案、視覺設計、製作上架 )

-推廣招生

-實際開課執行 & Mentorship

-追蹤成效、反思優化、加值效益

-(外部公關)大專院校產學合作

-(外部公關)企業教育訓練

-(外部公關)政府計劃案資源對接

-(外部公關)業界認同 & 職缺媒合

 

【專案一條龍】:

 

-企劃發想與撰寫

-提案行政作業

-客戶 / 承辦窗口溝通

-專案執行與管理

-結案驗收 x 核銷請款

 

國際旅知企劃經理-薪資福利與福利

 

-【兼職合作】:依照進辦公室的 office hour 計算時薪(時數可彈性調整)

-【專案合作】:針對 “已確認要執行的專案” 進行工作範圍與費用討論(「協助提案」非屬 專案費用)

-【正職員工】:需有至少5年以上工作經驗,依照經驗與實力談薪,negotiable

-【聘用方式】:先兼職合作(by office hour)或 專案合作 → 3個月後:有機會轉正職

-【福利】:沒有三節獎金、沒有固定年終,但薪資package可談,勞健保員工給付部分由公司吸收;其他相關規定都依照勞基法辦理

-【休假】:沒有年假上限

 

國際旅知企劃經理-工作特色

 

-【移動】大量行動式彈性辦公,特別適合不愛坐辦公室 & 打卡上下班的個性

-【新創】沒什麼大資本、大規矩,是一個高度自由、創意、充滿可能性的舞台

-【紀律】所以我們需要高度的紀律、自律、追求績效和創業團隊的戰鬥感

-【差旅體驗】多元的差旅歷練、見多識廣、體驗一般上班族沒有的視野和工作生活維度

-【城鄉養分】各專案行動包含了都會與鄉村元素,有科技+互聯網;也有文化+深度在地

-【跨境】「國際的產業連結」是經營大重點:海外展會、外商參訪、英文交涉… 是家常便飯

-【獨特知識門檻和超級人脈】大量屬於旅遊創業、旅遊科技、旅遊互聯網、國際旅遊平台…等關鍵字的團隊創辦人、高階經理人,是RTM 5年來累積的重要資產,也是這份職務的核心經營TA

-【全方位】多工、斜槓、能文能武、動靜得宜 … 是RTM的工作常態,全能獨立的個性,能夠同步兼顧執行細節和行政文書,是動盪時代下的最佳生存本領

 

國際旅知企劃經理-RTM相關說明

 

※ 我們在旅遊業,但我們不賣旅遊產品

※ 我們是NGO,但我們有商業模式

※ 我們是新創,但我們制度一切照勞基法

※ 我們服務旅遊B端、經營社群,你看不懂很正常

※ 旅遊業並不只有雄獅可樂東南和飯店民宿們,B2B產業鏈中還有大量各式商模環節等你挖掘探索

※ 我們三天兩頭出差,但我們不是在旅行,更不是玩樂

※ 你喜不喜歡旅行、或是壯遊過哪裡,跟來RTM工作沒有關係

※ 我們認識「泛科學」這個團隊,但我們不是同一家公司啦

※ 老闆很年輕沒錯,但天花板不是老闆,是「RTM泛旅遊協會」中所有的產業大大(一堆更厲害的老闆)

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RTM 腦髓社群 x 旅知培訓 – 計劃說明書 2020 (B班)